Na manhã desta quarta-feira (23), a Coopervap promoveu um importante treinamento com todos os seus gestores, realizado no auditório da sede, com foco na nova Norma Regulamentadora NR1, que agora passa a abranger oficialmente os riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.
O encontro, promovido pela Coopervap, por meio dos setores de Recursos Humanos (RH) e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), como parte do processo de alinhamento interno e preparação para o cumprimento das novas exigências legais previstas para entrarem em vigor em 2025 .
Entre os temas abordados, destacou-se a obrigatoriedade das empresas em identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais, como estresse, ansiedade, sobrecarga mental, assédio e outros fatores que podem impactar diretamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.
💬 “ A saúde mental no trabalho deixou de ser um tabu e passou a ser um ponto central na gestão de pessoas e na cultura de segurança organizacional. O cumprimento da NR1 reforça nosso compromisso com a integridade física e emocional de todos os nossos colaboradores ”, destacou a Gestora de Recursos Humanos Patricia Ulhoa.
O treinamento também reforçou o papel de cada gestor no gerenciamento de riscos ocupacionais, agora com foco mais ampliado, que inclui não apenas riscos físicos, químicos e biológicos, mas também riscos ergonômicos e psicossociais.
A Coopervap, por meio de sua Diretoria Executiva e setores estratégicos, reafirma seu compromisso com a saúde integral de seus colaboradores, promovendo ações que vão além do cumprimento legal — buscando sempre o cuidado, o acolhimento e a valorização de quem faz a cooperativa acontecer.
